리더스에셋어드바이저, 전국 지사장회의 개최…1200%룰 대응·하반기 영업 전략 공유
리더스에셋어드바이저 전국 지사장회의 _ 한화생명 Life Park 기업연수원 진행
리더스에셋어드바이저는 지난 7월 6일부터 7일까지 1박 2일간 경기도 용인시 한화생명 Life Park
기업연수원에서 '2026년 7월 전국 지사장회의'를 개최했다.
이번 회의에는 전국 지사장과 주요 임직원이 참석해 상반기 영업 성과를 점검하고, 7월부터 시행된 1200%룰에 따른 제도 변화와 현장 대응 방안을 집중 논의했다. 특히 1200%룰 시행 이후 처음 열린 전국 회의인 만큼
수수료 개편과 조직 운영 전략이 핵심 의제로 다뤄졌다.
법인영업 세션에서는 전용실시권을 활용한 영업 사례와 기업 경쟁력 강화 전략이 소개됐다. 차별화된 법인영업
기반 구축과 기업 컨설팅 역량 강화를 위한 다양한 운영 사례도 함께 공유됐다.
이번 회의의 주요 프로그램으로는 한국보험대리점협회 조하나 팀장이 참여한 1200%룰 특별 강연이 진행됐다.
조 팀장은 제도 개편의 주요 내용과 현장 적용 시 유의사항을 설명했으며, 이어 리더스에셋어드바이저는
수수료 개편에 따른 조직 운영 방향과 지사별 대응 전략을 발표했다.
1200%룰은 개별 보험계약의 1차 연도 모집수수료 등을 월납보험료의 12배 이내로 제한하는 제도로,
GA 업계 전반의 수수료 체계와 시책 운영, 리크루팅 방식, 지사 운영 구조 등에 큰 변화를 가져오고 있다.
리더스에셋어드바이저는 이번 회의를 통해 제도에 대한 이해도를 높이고
영업 현장의 혼선을 최소화하는 데 중점을 뒀다.
리크루팅 경쟁력 강화를 위한 프로그램도 마련됐다. 보험저널 FP스토리를 활용한 리크루팅 DB 활용 방안과
내방형 점포 운영 사례를 공유하며 지사별 인재 확보와 영업 기반 확대를 위한 실무 노하우를 소개했다.
전략적 파트너십 강화도 주요 의제 중 하나였다. 최근 투자 유치를 계기로 협력을 확대하고 있는
푸본현대생명 관계자들이 참석해 제도 변경 사항과 주력 상품을 소개하고 판매 활성화를 위한 교육을 진행했다.
리더스에셋어드바이저 관계자는 "1200%룰 시행으로 GA 영업 환경과 조직 운영 방식이 중요한 전환점을
맞고 있다"며 "이번 전국 지사장회의를 통해 제도 변화에 대한 대응 역량을 높이고 법인영업 경쟁력,
리크루팅, 상품 판매 전략까지 종합적으로 점검하는 계기가 됐다"고 말했다.
한편 이번 전국 지사장회의에서는 수수료 제도 변화 대응을 비롯해 법인영업 경쟁력 강화, 리크루팅 전략,
소비자보호 교육, 전산 시스템 개선, 푸본현대생명과의 협력 확대 등 하반기 핵심 과제가 폭넓게 논의됐다.
리더스에셋어드바이저는 전국 지사장을 중심으로 한 실행력을 바탕으로 변화하는 영업 환경에
선제적으로 대응하고, 지속적인 영업 경쟁력 강화에 나설 계획이다.
출처 : 보험저널 강성용 기자 _2026년 7월 전국지사장회의 기사
리더스에셋어드바이저, 전국 지사장회의 개최…1200%룰 대응·하반기 영업 전략 공유
리더스에셋어드바이저 전국 지사장회의 _ 한화생명 Life Park 기업연수원 진행
리더스에셋어드바이저는 지난 7월 6일부터 7일까지 1박 2일간 경기도 용인시 한화생명 Life Park
기업연수원에서 '2026년 7월 전국 지사장회의'를 개최했다.
이번 회의에는 전국 지사장과 주요 임직원이 참석해 상반기 영업 성과를 점검하고, 7월부터 시행된 1200%룰에 따른 제도 변화와 현장 대응 방안을 집중 논의했다. 특히 1200%룰 시행 이후 처음 열린 전국 회의인 만큼
수수료 개편과 조직 운영 전략이 핵심 의제로 다뤄졌다.
법인영업 세션에서는 전용실시권을 활용한 영업 사례와 기업 경쟁력 강화 전략이 소개됐다. 차별화된 법인영업
기반 구축과 기업 컨설팅 역량 강화를 위한 다양한 운영 사례도 함께 공유됐다.
이번 회의의 주요 프로그램으로는 한국보험대리점협회 조하나 팀장이 참여한 1200%룰 특별 강연이 진행됐다.
조 팀장은 제도 개편의 주요 내용과 현장 적용 시 유의사항을 설명했으며, 이어 리더스에셋어드바이저는
수수료 개편에 따른 조직 운영 방향과 지사별 대응 전략을 발표했다.
1200%룰은 개별 보험계약의 1차 연도 모집수수료 등을 월납보험료의 12배 이내로 제한하는 제도로,
GA 업계 전반의 수수료 체계와 시책 운영, 리크루팅 방식, 지사 운영 구조 등에 큰 변화를 가져오고 있다.
리더스에셋어드바이저는 이번 회의를 통해 제도에 대한 이해도를 높이고
영업 현장의 혼선을 최소화하는 데 중점을 뒀다.
리크루팅 경쟁력 강화를 위한 프로그램도 마련됐다. 보험저널 FP스토리를 활용한 리크루팅 DB 활용 방안과
내방형 점포 운영 사례를 공유하며 지사별 인재 확보와 영업 기반 확대를 위한 실무 노하우를 소개했다.
전략적 파트너십 강화도 주요 의제 중 하나였다. 최근 투자 유치를 계기로 협력을 확대하고 있는
푸본현대생명 관계자들이 참석해 제도 변경 사항과 주력 상품을 소개하고 판매 활성화를 위한 교육을 진행했다.
리더스에셋어드바이저 관계자는 "1200%룰 시행으로 GA 영업 환경과 조직 운영 방식이 중요한 전환점을
맞고 있다"며 "이번 전국 지사장회의를 통해 제도 변화에 대한 대응 역량을 높이고 법인영업 경쟁력,
리크루팅, 상품 판매 전략까지 종합적으로 점검하는 계기가 됐다"고 말했다.
한편 이번 전국 지사장회의에서는 수수료 제도 변화 대응을 비롯해 법인영업 경쟁력 강화, 리크루팅 전략,
소비자보호 교육, 전산 시스템 개선, 푸본현대생명과의 협력 확대 등 하반기 핵심 과제가 폭넓게 논의됐다.
리더스에셋어드바이저는 전국 지사장을 중심으로 한 실행력을 바탕으로 변화하는 영업 환경에
선제적으로 대응하고, 지속적인 영업 경쟁력 강화에 나설 계획이다.
출처 : 보험저널 강성용 기자 _2026년 7월 전국지사장회의 기사